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        新聞詳情

        新華書店集團開展“創青春 助發展 贏未來”青年干部員工座談暨“創青春·金點子提案”征集活動

        發布時間:2022-09-26 作者: 來源: 閱讀量:711

        本網訊(通訊員李悅、周奕鋒,責任編輯葉珂)青春孕育無限希望,青年創造美好明天。9月22日下午,新華書店集團在總部綜合樓六樓會議室開展以“創青春 助發展 贏未來”為主題的青年干部員工座談暨“創青春·金點子提案”征集活動。集團工會主席楊紅衛,黨委委員、副總經理熊靜出席會議;集團黨群部、人力資源部、綜合管理部、工會相關負責人及在漢子(分)公司、總部各部門青年干部員工代表近50人參加會議。會議由集團黨群部副部長、團委書記李悅主持。

        楊紅衛在聽取參與人員交流發言后,向青年干部員工們簡要介紹了集團“十三五”發展規劃的路徑、想法和成果,梳理了集團“十四五”發展規劃內容的邏輯關系,即圍繞發展總目標,聚焦 “一圈一鏈一平臺”,由“三化驅動”推動“六個創新”,打造“八種模式”,實施“八大工程”。并圍繞“知”和“行”分享了三點看法:一是要以更高層次的視角看問題。要學會提高一個層次來思考問題,避免“只緣身在此山中”的局限和短視,站在更高的維度看問題,就會很快進步到那個層次;二是要學會以外部視角看問題。創新往往來自于外部,要跳出自身圈子禁錮,學習借鑒其他領域、其他行業新模式、新做法,尋找靈感和方向;三是要多行動,多做加法。年輕人最大的優勢是可以再來,要敢于嘗試,通過接觸更多的人和事,開闊視野,創造更多選擇空間,塑造自我。

        熊靜表示,本次活動內容充實,交流發言立足崗位,各有側重,展現出集團青年干部員工勤思考、重實踐的良好風貌和素質。她分享了兩點想法:首先,年輕人要做有意思的事。要敢于有夢想,做夢想的實踐者,越年輕,夢想的可能性和方向性就越多。要不斷探索實現夢想的路徑,敢于挑戰,做創新的先行者,保持自信,勇于創新創造,保持好奇心和學習力,成為“斜杠”青年,善謀,善為,善成,在提升綜合能力的基礎上打造專業方向;其次,年輕人要做有意義的事。要錘煉理想信念,保持三觀端正,站好政治立場的位置,堅定推行文化自信的使命,做有責任擔當、務實的奮斗者,敢于擔當使命任務,充分發揮年輕人勤學、善思、敢謀、善為的特質,去施展才能,不斷地刷新業績和成績,勇做生力軍。

        集團黨群部部長周子林、人力資源部部長陳建東、工會副主席姚晞分別就青年干部員工提出的具體點子和需求及下階段工作等進行了解答和介紹。

        30名青年干部員工代表分別就集團營銷體系建立、線上平臺搭建、智慧物流、投資企劃、資產管理、紀檢監察和黨務工作等各個方面展開發言,提出了很多寶貴的意見和建議。

        本次青年干部員工座談暨“創青春?金點子提案”征集活動是新華書店集團團委動員廣大新華青年身體力行、喜迎黨的二十大勝利召開的具體舉措。旨在進一步貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神,凝聚湖北新華青年踔厲奮發、勇毅前行的青春力量,搭建集團黨委與青年干部員工的溝通橋梁,通過面對面的方式,全面了解大家的思想動態和相關訴求,引導新華青年聚焦新媒體營銷和“兩支隊伍”(教育服務專員、文化消費服務專員)建設,爭當建設“五個新華”的追夢人,勇做集團二次轉型高質量發展的生力軍!

        本次活動得到新華書店集團全省各子(分)公司和總部各部門的大力支持和積極參與?;顒庸彩占瘘c子提案160個,集團團委將對青年干部員工的建言獻策內容和金點子提案進行梳理,供各子(分)公司和總部各部門開展工作參考。(攝影 蘇琪)

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